Hassaké : appel à régularisation pour les employés réintégrés
La direction de la santé de la province de Hassaké a lancé un appel officiel aux agents ayant été licenciés de leurs fonctions en raison de leur implication dans les événements survenus depuis 2011. Ces employés sont invités à se présenter auprès des services compétents de la direction afin de fournir les pièces justificatives et documents administratifs nécessaires à la validation de leur retour au travail.
Le directeur de la santé de Hassaké, Khaled al-Khaled, a précisé lors d’une intervention publique que la date limite pour le dépôt des dossiers complets a été fixée au 31 du mois en cours. Il a exhorté les concernés à faire preuve de diligence pour respecter ce calendrier et ainsi finaliser les procédures de réintégration dans leurs postes respectifs.
Selon les chiffres communiqués par les autorités locales, le nombre total d’employés ayant été licenciés pour des motifs liés à la crise est estimé à 685 personnes, incluant un éventail de profils allant du corps médical et technique aux agents de terrain et au personnel de surveillance. À ce jour, environ 500 de ces agents ont déjà répondu à l’appel en entamant ou en complétant les démarches administratives exigées par l’administration provinciale.
Cette initiative s’inscrit dans un cadre plus large de réexamen des dossiers des fonctionnaires évincés. Dès avril de l’année dernière, le ministère du Développement administratif avait commencé à publier des listes nominatives concernant des agents licenciés arbitrairement dans divers services publics de la province de Hassaké, ouvrant ainsi la voie à des entretiens de réintégration.
Par ailleurs, en juin dernier, les autorités du gouvernorat de Hassaké avaient également invité les agents, titulaires ou sous contrat annuel, ayant été licenciés pour des raisons sécuritaires entre 2011 et décembre 2024, à se manifester auprès des services du gouvernorat. Cette mesure concernait spécifiquement les employés relevant des entités administratives sous la tutelle du ministère de l’Administration locale et de l’Environnement, marquant une volonté des institutions publiques de normaliser la situation administrative de ces anciens collaborateurs.
