Deir ez-Zor : clôture d’une formation sur la gestion de projets

Deir ez-Zor : clôture d’une formation sur la gestion de projets

La division de la formation et de l’enseignement agricole, rattachée à la Direction de l’agriculture de la province de Deir ez-Zor, a clôturé ce jeudi une session de formation intensive consacrée à la gestion de projets professionnels. Ce cycle de cinq jours a réuni une sélection d’ingénieurs et de techniciens travaillant au sein de la Direction.

Lancée dimanche dernier, cette formation visait à doter les cadres techniques des compétences fondamentales nécessaires à une gestion efficace des projets. Le programme a abordé des aspects essentiels tels que la gestion des ressources, le contrôle des coûts et des délais, la gestion des risques, ainsi que les stratégies de gestion des ressources humaines dans un environnement agricole.

Faten Al-Ahmed, cheffe de la division de la formation et de l’enseignement agricole, a souligné que le programme s’est concentré sur les concepts modernes de gestion de projets, allant de la définition des types de projets jusqu’aux mécanismes d’élaboration d’études de faisabilité et de plans d’action complets. Elle a précisé que les participants ont acquis des compétences pratiques leur permettant de superviser des projets de petite et moyenne envergure, de la planification à la clôture, tout en veillant à l’équilibre entre temps, coût et qualité.

De son côté, Alia Al-Hamch, cheffe du département de la vulgarisation agricole et du développement rural, a expliqué que cette initiative s’inscrit dans le plan annuel de formation de la Direction. Elle a rappelé que le département déploie une approche méthodique visant à renforcer l’expertise des conseillers agricoles dans les différentes unités du gouvernorat.

Al-Hamch a également dévoilé le calendrier des prochaines formations prévues jusqu’à la fin de l’année. Celles-ci porteront sur des thématiques spécialisées, notamment la gestion intégrée des cultures de blé, de coton et de maïs jaune, ainsi que des sessions sur le leadership informatique, la formation de formateurs, la mise en œuvre de champs-écoles pour les agriculteurs et les principes fondamentaux du travail de vulgarisation. Chaque session accueillera entre 15 et 20 participants afin de garantir la qualité de l’apprentissage et de privilégier l’aspect pratique et opérationnel.

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